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Curso Técnico em Recursos Humanos

Área Profissional

A área profissional do Curso Técnico em Recursos Humanos é a de Gestão e Negócios, presente em todas as atividades econômicas (agropecuárias, extrativistas, industriais, comerciais e de prestação de serviços), seja por iniciativa pública ou por iniciativa privada, e suas ações, genericamente consideradas, são direcionadas à oferta de apoio administrativo e logístico a todas essas atividades produtivas.

As atividades de gestão obedecem a planejamento, operação, controle e a avaliação dos processos que se referem aos recursos humanos, aos recursos materiais, ao patrimônio, à produção, aos sistemas de informações, aos tributos, às finanças e à contabilidade.

Habilitação Profissional

A habilitação profissional será a de Técnico em Recursos Humanos.

Requisitos para ingresso no curso

O acesso ao Curso Técnico em Recursos Humanos, de acordo com o Decreto Federal nº 5.154, de 23.07.2004, ocorrerá articulada com o ensino médio, de forma:

  • Concomitante: com ingresso daqueles com competências básicas construídas nos níveis fundamental e médio; neste caso, até a primeira série ou equivalente, inclusive; ou
  • Subseqüente: com ingresso daqueles que já tenham concluído o ensino médio.

No caso do aluno não ter concluído o curso médio, a expedição de diploma do Curso Técnico em Recursos Humanos aguardará a conclusão do ensino médio.

Objetivos

Ao final do curso, espera-se que o aluno do Curso Técnico em Recursos Humanos, seja capaz de:

  • Prestar apoio administrativo a organizações públicas - Estado, autarquias, fundações, empresas públicas - e privadas - sociedades civis e comerciais -;
  • Revelar compreensão do fenômeno "gestão de recursos humanos";
  • Demonstrar conhecimento de política de recursos humanos - pesquisa, integração e treinamento -;
  • Prestar apoio à gestão de pessoal - rotinas trabalhistas e operação de sistema de informação gerencial da folha de pagamento;
  • Alimentar planilhas de informação;
  • Utilizar ferramentas de informática.

Carga Horária

A carga horária do Curso Técnico em Recursos Humanos é de 800 (oitocentas) horas. Cada hora-aula tem duração de 60 (sessenta) minutos. No total de horas, está inclusas as horas de estágio supervisionado.

Investimento

Inscrição

R$30,00

Mensalidades para valores pagos em dia

Manhã: R$119,00
Tarde: R$109,00
Noite: R$ 129,00

A matrícula é semestral, correspondendo ao valor de uma mensalidade. O semestre possui 5 (cinco) mensalidades.

Matriz Curricular

Módulo Semestral Disciplina Carga Horária
1º DIREITO DO TRABALHO 60
INFORMÁTICA BÁSICA 60
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 60
SOCIOLOGIA DO TRABALHO 60
Subtotal 240
2º ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 60
ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1 100
GESTÃO DA QUALIDADE EM RECURSOS HUMANOS 60
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E CULTURA DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 60
Subtotal 280
3º ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2 60
ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2 100
RECRUTAMENTO - SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 60
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS 60
Subtotal 280
TOTAL 800


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